Ein Kompass für den Jobwald

Auch im Jahr 2019 boomt die regionale Mitarbeitersuche im Waldviertel, wie man beispielsweise Anfang Oktober bei der Jobmesse in Schrems bemerken wird. Veranstalter Christof Kastner zitierte bei der Eröffnung im Vorjahr eine Studie der österreichischen Raumordnungskonferenz, die im Waldviertel im Jahr 2030 einen Mangel von rund 13.000 Arbeitskräften prognostiziert.

Dass der Wettbewerb gerade um junge Talente bereits im vollen Gange ist, bestätigt auch Roland Surböck, Gründer des Waldviertler Jobportals „jobwald.at“, das bereits seit 13 Jahren der regionale Treffpunkt für Unternehmen und Bewerber ist: „Die Jahre 2018 und 2019 sind absolute Rekordjahre für unsere Jobplattformen, eine derartige Dynamik des Arbeitsmarktes haben wir seit unserem Bestehen noch nicht erlebt.“

Der i„Karriere-Kompass Waldviertel“, der heuer bereits zum dritten Mal erscheint, ist ein beruflicher Wegweiser für Jugendliche. 40 Unternehmen stellen darin ihre vielfältigen Berufsbilder vor, geben Auskunft über die Ausbildungsarten ihrer Mitarbeiter und die Personalverantwortlichen beantworten Fragen zu den wichtigsten Eigenschaften und Qualifikationen ihrer Mitarbeiter/-innen sowie zu den Entwicklungschancen in ihren Betrieben.

In den kommenden Wochen werden jede Schülerin und jeder Schüler einer Abschlussklasse (PTS, HAS, HAK, HTL, HLW, GYM) im gesamten Waldviertel (ca. 6.500 Personen) einen persönlichen Karrierekompass erhalten. Viele weitere Exemplare werden bei der Waldviertler Jobmesse interessierte Abnehmer finden. Fest steht bereits jetzt: Den Karriere-Kompass Waldviertel wird es auch 2020 geben – es haben schon etliche Unternehmen zugesagt!“